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人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強(qiáng)不足謀也
人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。企業(yè)一般掌握四種資源:人才、自然資源、資本資源、信息資源。
如今,21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)無(wú)疑轉(zhuǎn)向科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。而科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只要有了人才,企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,人才是一種無(wú)法估量的資本,一種能給企業(yè)帶來(lái)巨大效益的資本。
  • 儲(chǔ)備管理員發(fā)布時(shí)間:2025/9/15
    工作地點(diǎn):不限工資待遇:培養(yǎng)期工資5000--7000元月
    職責(zé)
    1、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理理論知識(shí)、項(xiàng)目管理文件及行業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)等。
    2、完成項(xiàng)目經(jīng)理及培訓(xùn)導(dǎo)師安排的各項(xiàng)培訓(xùn)。
    3、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
    4、完成本管理崗位的日常工作。
    要求
    1、不限專業(yè),大專及以上學(xué)歷。(應(yīng)屆畢業(yè)生、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先)
    2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的思維判斷能力;較強(qiáng)的抗壓能力。
    3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的責(zé)任感及擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的執(zhí)行力。
    4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握項(xiàng)目管理知識(shí)。
    5、工作認(rèn)真細(xì)心,勤于思考。
    6、能接受外派。
    其他
    1、培養(yǎng)期工資5000--7000元月 ;培養(yǎng)期滿根據(jù)崗位核定薪資。
    2、公司繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。
    3、培養(yǎng)期間根據(jù)該項(xiàng)目的作息時(shí)間執(zhí)行。

     

走進(jìn)高正
公司簡(jiǎn)介
品牌理念
企業(yè)榮譽(yù)
發(fā)展歷程
董事長(zhǎng)致辭
組織架構(gòu)
服務(wù)體系
媒體中心
企業(yè)動(dòng)態(tài)
媒體報(bào)道
資料共享
影像高正
產(chǎn)品與服務(wù)
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