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高正健康產(chǎn)業(yè)集團成功舉行2018年度述職會

信息發(fā)布于：2019-1-21

高正人不忘初心，砥礪前行，送走了激昂奮進的2018，迎來了充滿希望的2019。
1月16日上午，江蘇高正健康產(chǎn)業(yè)集團在總部會議室組織召開了2018年度述職會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、各項目經(jīng)理、分管經(jīng)理等約60人參加了本次述職大會。會議由行政人事部副經(jīng)理杜迎迎主持，會議取得圓滿成功。
室外寒意襲人，會場氣氛熱烈。過去的一年，高正健康產(chǎn)業(yè)集團在董事長的正確決策下，實現(xiàn)了快速高效發(fā)展，取得了可喜的戰(zhàn)果。
會上，各項目負責(zé)人通過圖文并茂的PPT課件，全面、客觀地圍繞各項目部2018年度工作業(yè)績、存在的主要問題以及新一年的工作思路等方面，逐一進行了述職匯報。
述職結(jié)束后，董事長萬君偉對述職大會進行了總結(jié)發(fā)言，萬董首先從內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓、項目實施等方面取得的成績表示肯定。同時對公司新一年的工作提出了重要意見：一是企業(yè)文化建設(shè)。高正一定要做有文化的事業(yè)，有樸實價值的事業(yè)，客戶的成功才是高正的價值所在，結(jié)合一言一行，把為客戶創(chuàng)造價值當(dāng)成高正的信念。二是人才隊伍建設(shè)。要加強人才的引進工作，合理有效地對各部門進行人員配置和儲備，力求做到人盡其才、各盡其責(zé)。三是品質(zhì)管理。要重視兩個千分制考核，把“阿米巴”經(jīng)營模式進行落地“實訓(xùn)”；重視客戶與員工雙滿意度考核。加強品質(zhì)持續(xù)性，持之以恒的堅持高標(biāo)準(zhǔn)。四是市場拓展，拓展目標(biāo)需要大家努力共同去完成，共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。五是堅持聚焦。工作必須要有目標(biāo)，不忘初心，牢記使命，使公司未來飛得更高，走得更遠。

董事長萬君偉的講話對我們2019年工作指明了方向，相信在董事長的正確決策下，高正一定能實現(xiàn)宏偉藍圖。我們將在已取得成績的基礎(chǔ)上2019年再出發(fā)、更精彩！

唐翠萍